Цели Фонда Форда

Цели Фонда Форда: укрепление демократических ценностей, сокращение бедности и несправедливости, развитие международного сотрудничества, а также продвижение достижений человечества. Мы руководствуемся этими целями уже почти полвека.

Одной из фундаментальных задач, стоящих перед любым обществом, является создание политических, экономических и социальных условий, которые бы способствовали укреплению мира, благосостояния людей, поддержанию устойчивости окружающей среды, то есть всего того, от чего зависит жизнь. Мы убеждены, что лучший способ решения этих задач - поддерживать инициативы людей, проживающих и работающих там, где существуют эти проблемы; развивать сотрудничество между некоммерческим, государственным и коммерческим секторами; добиваться участия в этих процессах мужчин и женщин из различных слоев общества. Как показывает наш опыт, такая деятельность способствует взаимопониманию, стремлению к совершенству, дает людям возможность улучшить свою жизнь и укрепляет их долг перед обществом.

Фонд Форда - источник поддержания такой деятельности. Наша работа в основном заключается в предоставлении грантов и займов, направленных на создание новых знаний, укрепление организаций и налаживание связей между организациями. Поскольку наши финансовые ресурсы скромны по сравнению с нуждами общества, мы концентрируем усилия на ограниченном круге проблемных областей и стратегических программ.

Принцип равных возможностей В своей работе в разных странах Фонд стремится поддерживать развитие плюрализма, равных возможностей и прекращение дискриминации по признакам пола, расы, этнического происхождения. Обычно для обозначения этого принципа используется анлийское слово diversity (⌠диверсификация■). Когда Фонд рассматривает заявки на гранты, он принимает во внимание, прежде всего, качество предложенного проекта, а затем такие факторы, как квалификация персонала, предварительный бюджет, а также вклад проекта, в случае успеха, в достижение более широких целей Фонда. В ходе рассмотрения проекта сотрудники Фонда учитывают и те возможности, которые организация предоставляет группам, находящимся в исторически неблагоприятных условиях, и усилия самих организаций в осуществлении принципа равных возможностей. В США этот принцип распространяется на такие понятия, как меньшинства, пол/гендер и, в тех случаях, где это важно, национальность. За пределами США учитывается пол/гендер, а также этническое, расовое или национальное происхождение. Усилия организации в следовании принципу ⌠диверсификации■ в своей организационной структуре часто обсуждаются в период действия гранта или займа и являются одним из факторов, влияющих на принятие Фондом решений по поводу последующих обращений.

Международный Центр За Гражданское Общество [email protected]